10月29日下午，学院召开全体教职工大会，院长金彦龙、党委书记于世平、副院长谷春祥参加了大会。
       大会上，院长金彦龙发表了讲话。金院长首先介绍了学院近期引进的在省内科研、教学领域内具有较高知名度的教授4名，以及公开招聘的讲师2名、博士生2名、硕士9名，并对大家的加入表示了热烈的欢迎。
       接着，金院长通报了学院各部、系行政干部的聘任名单，对本次的竞聘工作进行了总结，他指出，本次干部聘任体现了“自己自愿，公平公正，遵从民意”的原则，今后学院会继续营造公平公正的氛围，为未来发展奠定良好的基础。同时，金院长从组织管理和干部管理的角度做了几点重要说明。行政部门、行政干部要从管理职能向服务职能转变，确定教学的核心和主导地位，扩大各系自主管理权限；实行系主任负责制；加强教研室建设，进而促进专业、学科建设；强化各系对学生的管理和服务，其他行政部门予以协调和配合；调整教师坐班制及试用期时间，新教师实行班主任制及跟有经验的老教师听课制；完善职称评定办法；严格落实学院的相关考核制度，通过对行政干部和教师的规范管理，推进学院目标管理的实施。
       针对学院目前各部、系开展的工作，金院长也提出了宝贵的意见和建议，各系要重视专业评价和信息采集工作，尽快提高学院专业排名；要不断增加学生考研率和就业率，扩大学院的社会影响力；要推行教学质量工程建设，培育特色专业；要夯实科研教研基础，树立符合社会发展的研究方向；要实行灵活的毕业论文写作形式，培养具有创新精神的应用型人才；要采取多样化的实习方式，提升学生的社会实践能力；要引导学生养成良好的行为习惯，增强学生的品行修养；特别强调要以改进教风、学风建设为主要内容，促进富有特色的优良院风的形成，并把此项工作作为学院发展建设的一项重要工作开展。
       金院长号召全体教工，要团结向上，互相支持，把个人目标与学院目标更好的结合在一起，进一步优化办学资源，提高办学层次，突出办学特色，形成办学优势，齐心协力的把海华学院办成学生认可，家长认可，社会认可的跻身前列的优秀民办高校。

                                                                                                            信息员：李迎